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云南开展人社工作服务百家企业专项行动BR

发布时间:2019-11-28 20:49:37

云南开展“人社工作服务百家企业专项行动”

为463家企业解决用工难题

据云南省就业局相关负责人介绍,今年起各级人社部门和就业相关部门,在全省开展人社工作服务百家企业专项行动,截至6月30日,各州(市)、县(市、区)就业部门146名主要负责人深入463家企业、园区,听取企业对公共就业服务的意见和建议535条,为企业开展送政策、送信息、送服务463次,帮助企业解决招聘、培训、稳岗等具体问题230个。

制定活动方案深入企业实地解决困难

活动期间,各州(市)结合当地企业实际情况,通过制定活动方案、细化活动内容、形式等,开展不同形式的“人社工作服务百家企业专项行动”。云南省就业局相关负责人表示,各州(市)就业部门负责人通过带队进入辖区企业,与企业负责人面对面沟通、交流,认真听取企业和职工群众对就业工作的意见建议,详细了解企业存在的困难,对企业反映的问题和困难认真分析,能当场解决的,就现场办公、答复办理,需要协调其他部门的,就主动协调相关部门汇同办理。

为进一步解决企业发展中遇到的困难,特别是招工难的问题,各州(市)通过组织专场招聘会和咨询会等形式,切实帮助企业解决招工难等问题,丽江市定向帮扶存在“招工难”的企业,通过联系劳务输出基地、加强校企对接和组织外出招聘等形式,帮助企业招聘、引进急需员工;普洱市针对辖区企业规模小,工资待遇不高,招聘难、留人难并存的现状,指导企业合理设计薪酬标准,制作招聘海报,扩大招聘信息的发布渠道;部分州市通过启动失业保险“援企稳岗”及降低缴费率工作,进一步发挥失业保险预防失业、促进就业作用,减轻了企业负担。

加大专项活动与宣传力度切实减轻企业负担

为进一步解决企业发展中遇到的困难,特别是招工难的问题,各州(市)以“民营企业招聘周”等专项活动为契机,通过组织专场招聘会等形式,切实帮助企业解决招工难等问题。云南省就业局相关负责人介绍,据统计,活动周期间,全省共有3676家民营企业进场招聘,提供岗位信息约74868个(其中:适合高校毕业生就业岗位35721个);签订就业(意向)协议19500人(其中:高校毕业生9598人、农村进城务工人员6966人、就业困难人员1966人);签订职业技能培训意向(含企业委托培训人数)5728人;维权及法律援助4001人次;发放就业政策等宣传资料140777份。

除此之外,云南省就业局通过利用“云南公共就业服务”和“就业彩云南”微博、、《春城晚报·职来职》对公共就业服务进企业活动进行了专题宣传报道,并及时推送活动信息。

各级就业部门也通过当地站、专刊、广播、电视等媒体,采取多种形式宣传“服务企业20条措施”,重点解读各项帮扶措施的企业范围、办理流程等,逐步实现“政策咨询不出门,就业服务不出门,办理社保不出门,劳动合同管理不出门,申请政策补助不出门”的“五个不出门”,营造“公共就业服务百家企业,切实减轻企业负担,促进企业发展”的良好氛围。

线上线下联动进一步加大对企业的扶持力度

开展“人社工作服务百家企业专项行动”近半年来,使一大批企业得到了切实有效的帮扶,但仍有一部分企业因市场因素使得帮助效果不明显。云南省就业局相关负责人表示,今年以来经济下行对企业压力不断加大,一批企业甚至出现经营困难的情况,导致这一部分企业不同程度的出现“招人难”、“留人难”的情况;其次部分企业对现行公共就业帮扶措施主动了解不足,对失业保险、“援企稳岗”措施落地慢;此外部分州(市)的劳动密集型小企业贷款贴息户数指标不足。

为此,云南省就业局及人社相关部门将进一步加大政策宣传力度。充分利用“‘站+微博++报纸+电视’五位一体”省级就业宣传平台作用,重点解读、宣传各项就业创业政策尤其是“服务企业20条措施”,通过报刊杂志刊登、让企业更全面的认识、更深入的了解就业创业政策。

同时,将全面落实各项政策,为企业提供招聘服务及求职人员信息,搭建好招人用人的就业服务平台;鼓励校企合作,对高校与企业定向开展的技能培训按规定给予一定的培训补贴,提高培训的针对性,为企业培养可用人才;支持企业组织新招员工进行技能培训或组织富余人员进行“稳岗”培训,并按规定给予培训补贴;对符合产业导向和在生产经营中暂时遇到困难的企业,将按规定经批准后,可缓缴应由企业缴纳的社会保险费,对企业招用就业困难人员的,按规定给予3年的社会保险补贴(企业承担部分);对符合失业保险、稳岗政策的企业,给予上年度缴纳失业保险费总额50%的“稳岗”补贴。

除此之外,各州(市)就业部门以“公共就业服务进企业活动”为契机,构建公共就业工作服务企业发展长效机制,定期或不定期地深入企业调研,送政策、送信息、送服务上门,做好就业、创业、维权等就业政策宣传解读和落地工作,帮助企业解决招工难、培训难、稳岗难等实际问题,以实际行动为困难企业排忧解难;属于政策不完善的,及时完善政策措施;属于落实不到位的,转变作风,主动服务,落实落地;属于制度层面的问题,及时健全制度、完善机制,为推动我省就业创业工作营造良好的舆论氛围。

春城晚报 苏煜

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