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接待客戶陪酒后成植物人是否能算工傷

发布时间:2019-11-09 09:15:02

接待客户陪酒后成植物人 是否能算工伤

陪酒后成了植物人据介绍,40多岁的王峰(化名)是姜堰一家公司的安全生产负责人他是外地人,公司安排他和妻子住厂区宿舍2010年5月底,公司因故放假几天放假期间,来了两名客户公司安排客户在食堂吃饭,王峰也参加了陪同正喝着酒,王峰想起一件事:公司的锅炉需要保养了,上班后就要用他打通知了保养工不久,保养工又打过来,询问了工作有关事项接完后,王峰回到宿舍休息这一睡,王峰就没能起来王峰的妻子说,她见王峰一直在睡觉,没打扰他不过,两个多小时过去了,王峰还没醒平时睡一会儿酒就醒了,这次很不正常她说,我喊人赶紧将他送往医院医生按照醉酒的症状给王峰输液不料,王峰仍未醒经检查后发现,王峰饮酒后有头颅外伤,脑内出血,颞骨骨折经几家医院治疗无效,王峰至今仍是植物人状态接待客户不属工作王峰的妻子认为,不管脑伤是什么原因造成,丈夫是在陪客户喝酒后才成这样的,应该算工伤在规定的时间内,她向姜堰市人社部门提出了工伤认定申请姜堰市人社局有关部门经过调查后认为,当天中午,王峰陪客户吃饭喝酒,并不是公司的安排,而是他借陪客户之名吃喝,不应该作为工作原因,并且不是受到事故伤害除此之外,当天公司处于放假期间,不在工作时间之内只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,才能认定为工伤接到人社部门的《不予认定工伤决定书》后,王峰的妻子不服她说,丈夫吃饭过程中,还安排了工作人社部门认为她丈夫是吃喝玩乐才受的伤,让她不能接受他也是为公司利益昨天,姜堰市人民法院撤销了人社部门的决定书,限人社部门30日内重新作出决定一位办案法官说,工伤行政确认应当以工作时间、工作场所、工作原因三大因素作为事实认定依据事发当天虽然是放假期间,但王峰仍在通知、安排工人保养锅炉,应当认定王峰是在履行工作职责此外,王峰作为公司的安全生产负责人,当天中午陪客户在食堂吃饭喝酒,即使不是公司安排的,也应当看成是为了公司的利益吃饭、喝酒的人社部门认为王峰借陪客户之名吃喝,没有事实依据

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